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九月办退休，十月份才有人为领，那这人为是哪个月的？我可以完全卖力任的告诉你，那这人为一定是十月份的，你应领的养老金无疑了。这是毋庸置疑的。为什么会这么笃定呢？这是因为退休申报经社保经办部门批准后，按政策划定应从批准退休的次月起发给其基本养老金。你九月办退休，十月份才有养老金领，这不就是客观的一个明证吗？必须清楚，退休前的人为发放，与退休后的养老金发放，它们是约定俗成的，是有一定的区别与差别的。
必须看到，在企业单元里，在职人员人为发放，通常有两种老例做法：一种是“月初资”的发放方式，一种是“月未资”的发放方式。先说所谓“月初资”发放方式，是指月初发放当月的人为。也就是大家所说的，不干活先拿人为。
这种发放方式，适用于机关后勤或正规作息时间单元，一般适用企业干部身份的人员。再说所谓“月未资”发放方式，是指下月初发放上个月的劳动酬劳所得，俗称先干活后拿人为。
这种发放方式，适合企业生产谋划一线单元，一般为工人身份的人员，也多接纳这种人为发放方式。很显然，你九月份办退休，十月份已有人为领，那这人为是哪个月的？应该说，那这人为一定是10月份应发的养老金无疑了。这是因为，退休后的养老金发放，是按“月初资”的方式在运作着，这与在职属于工人身份所接纳的“月未资”的发放方式，是完全差别的。
也就是说，退休后你的养老金发放，是属于“月初资”方式，也就是先拿人为后干活的那种形式。你若退前是工人身份，你就必须改变已经形成的思维定势，适应退休后养老金发放变换为“月初资”的发放方式了。谢谢阅读、关注并点赞！接待宽大读者和网友朋侪们品评指正。
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